打铁还需自身硬,im体育运动平台 大区伙伴“不得不”闯的硬关

对于大区经理和大区督导来说,提升门店业绩就是他们的主要工作职责。对于总部来说,提升加盟商门店业绩也一直都是一线部门不变的目标。

这点许多被督导和经理“唠叨”过的加盟商小伙伴想必也知道,不论是大区经理,还是快修督导、油漆督导,或者培训督导,哪个不是风里来雨里去,几乎都在门店里泡着的

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im体育运动平1488; 系统内的加盟商,各自的创业经历都是传奇,不懂汽修技术却开了好几家im体育运动平台 的,开了十几年修理厂转型的……实在太多,针对不同类型的加盟商,大区的小伙伴们扮演着不同身份的角色,但是都逃不脱一个目标:帮助门店的业!绩!提!升!

也是本着对门店业主和加盟商负责的态度,im307;育运动平台 的大区小伙伴们就开始了这一次为期三天的集体内训,强化并且考核,以保证大区的服务质量!

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这次针对大区的内训,从门店的营业基础技能,比如日常业务(快修、油漆、美容等)、数据化运营等内容开始对小伙伴们进行了强化培训与考核。

im体;育运动平台 大区的各位小伙伴都是在一线经验丰富的“牛人”,但在大区要指导门店,除了基本功,还要能“教”的好,所以这次培训另一个重头,就是对门店的指导能力,比如针对点检转化、快修业绩、五大管家保障系统售卖、ZOOMM机油销售等等。

im体育运动平1488; 副总裁涂磊在给各位小伙伴讲课的主题,就是“怎样做一位合格的督导”,“总部一直把提升门店业绩,当成一线部门一直不变的目标。”

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参与内训的大区小伙伴们,尤其是督导,在最后都需要经过考核认证才能继续上岗,这也是im体育运Ó60;ॱ9;台 的传统了,专业的事情让专业的人来做。比如最新上线的ZOOMM系列机油,本次内训就着重培训了如何对门店进行售卖、推广指导。

从“双升计划”到“五大汽车管家保障系统”,im体育运动4179;台 一直秉承着创新精神,一直有着不断进步不断更新自我的传统,im体育运动平台 人也是如此。这次大区内训不是第一次,也不会是最后一次,也只有不断强化自己,才能给门店真正跟得上时代的督导,才能完成让门店业绩提升的目标。

有这样的培训机制和班底,im体育运动平台3; 才能拥有行业精干的督导队伍,为提升门店业绩提供保障。毕竟随着im体育运动平台 的飞速发展,不培训,连自己人都要追不上脚步咯。

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大区对于门店的具体相关扶持,这里就不多说了,系统内的新小伙伴可以询问大区,想要加盟的小伙伴想要咨询的,可以咨询招商经理~